南充市营山县一公务员，与妻子结婚9年来，因妻子不满于家庭经济状况，再加上聚少离多；于今年7月份被妻子诉上了法庭，近日在营山法院的调解下，两人达成了离婚协议。（9月11日人民网）
　　我国《婚姻法》明确规定公民有结婚的自由，也有离婚的自由。夫妻双感情不合，认为没有生活在一起的必要，“同林鸟”就需要通过自愿、调解或判决的方式“各自飞”，寻找下一段幸福。这点对任何人一视同仁，不管你是公务员还是“私务员”。
法院判决离婚的标尺是“双方感情确以破裂”。也就是说金钱、地位、身份、职业都与是否离婚没有必然联系。按此推理，营山县这位公务员与妻子离婚的最根本原因在于双方的感情出了问题。妻子执意要离，法律还只得维护其合法权益。
然而，在没有物质基础上，谈“柏拉图”式的爱情，极不现实、也极不理性。这种“纯粹”的爱情，基本只存在于小说、戏剧、神话和影视作品之中，现实中极属罕见。一旦故事被挖掘出来，事迹都差不多“可歌可泣”。
主人公作为县城一名普通公务员，就是一“凡人”，他的妻子作为务工人员更是“俗子”，既然都是凡夫俗子，感情怎摆脱得了金钱的束缚。妻子要拿丈夫的收入来说事、作文章应该可以理解，并得到支持。离就就吧，好说好散。
可以肯定一点，假如该公务员的收入高一点，其妻子就不会背井离乡去外地打工，在一起相处的时间就更多，彼此感情增加的机会大增，感情也不至于三两年就破了。当然这仅仅是一种可能性。反之如果该公务员的收入高得像某些贪官有闲钱“包二奶”、“养小三”，结局也不一定好，他们离婚也可能会走向名存实亡。
以一言蔽之。“公务员工资低就闹离婚”，把焦点向公务员工资改革聚集，从而引发各方关注。公务员工资改革这也是当前各项改革的重要议题之一，如同箭在弦上不得不发。如何通过顶层设计，让公务员工资改革实现国家、公众以及公务员各方都满意，这项改革要蹄疾而步稳、深思熟虑。各方都在热切期待中。现在，公务员的妻子拿工资低来闹离婚了，你说急不急人？（品岢）